1. 반차를 나누는 기준은 무엇입니까?(1절) 2. 정월의 반장을 맡은 사람은 누구입니까?(2절) 3. 이스라엘 각 반열의 인원은 몇 명입니까? 그들의 근무일수는 어떻게 전개됩니까?(1절) 4. 다윗은 인구조사시 어떤 조치를 취하였습니까?(23절) 그 결과는 무엇입니까?(24절)

군대와 행정 조직을 정비하는 데서 다윗의 체계적인 노력이 엿보입니다. 군사 조직의 정비 ㅣ 뛰어난 영성과 행정력을 겸비한 다윗은 다양한 상황에 대비한 조직을 구성하고 있습니다. 첫 번째 상황은 전략적 수요를 고려한 상황입니다. 본문에 제시된 군대 조직은 “달마다 체번하여 들어가며 나오는”(1절) 형태를 취하고 있습니다. 따라서 이들은 정예의 정규군이 아니라, 비정규 예비군이었음을 알 수 있습니다. 이러한 방식은 정규군을 불필요하게 많이 편성하여 국력을 낭비하고 백성들의 일상적인 삶을 박탈하지 않아도 되게 하였을 것입니다. 이들은 교대 근무를 통해 장기적인 병영 생활에 지치지 않았을 뿐 아니라, 30만명에 가까운 병력의 정기적인 훈련을 통해 유사시에 대비할 수 있게 한 것입니다. 다윗은 사람들을 배려하면서도 그 배려가 전체적인 군사력을 약화시키지 않는 공공의 이익과 지혜로운 조화를 이루고 있음을 발견할 수 있습니다. 믿음에 근거한 조직 정비 ㅣ 다윗이 이전에 행했던 인구조사는 하나님의 마음에 합한 것이 아니었습니다. 그래서 이번에 다윗은 철저한 행정적 조치들을 취해가면서도 20세 이하의 수효를 조사하지 않았습니다(23절). 단지 이스라엘 자손을 번성케 하신다는 하나님의 약속을 신뢰했습니다. 꼼꼼한 행정, 그러나 하나님의 언약을 의지하는 믿음, 이것이 하나님께서 다윗에게 기대하시는 태도였습니다. 또한 다윗은 인구조사의 결과를 자신의 실록에 기록하지 않았습니다(24절). 이 역시 하나님의 진노 앞에서 그 자료가 무가치하다는 생각을 담고 있는 결정이었을 것입니다. 진정한 회개는 실천을 수반해야 합니다. 다윗은 말로만 회개하는 사람이 아니었습니다. 그에 수반하는 조치들을 취하는 일에 소홀히 하지 않았던 것입니다.

진정한 회개는 실천을 수반해야 합니다. 다윗은 말로만 회개하는 사람이 아니었습니다. 그에 수반하는 조치들을 취하는 일에 소홀히 하지 않았던 것입니다